9月19日，第五期“質(zhì)”慧共享——優(yōu)秀員工經(jīng)驗分享系列活動成功舉辦。本期活動繼續(xù)邀請了2位2023年度優(yōu)秀員工分享工作經(jīng)驗和最佳實踐。協(xié)會20余名員工參加本期活動。

分享活動上，來自品牌分會的李娜娜從品牌管理發(fā)展歷程、客戶群體特點以及工具應(yīng)用等方面，帶來了管理工具在品牌咨詢中的運(yùn)用經(jīng)驗分享。她結(jié)合實操案例，從項目需求分析、工具選擇和實際應(yīng)用，分享了如何根據(jù)具體的項目需求和品牌現(xiàn)狀來決定工具的選擇，展示了由理論成果轉(zhuǎn)化為實踐運(yùn)用的過程。

來自培訓(xùn)咨詢部的李慧慧分享了微信公眾號運(yùn)營方面的經(jīng)驗和策略。她詳細(xì)闡述了如何通過精準(zhǔn)定位、內(nèi)容設(shè)計和互動增強(qiáng)來提升公眾號的吸引力和影響力。她還強(qiáng)調(diào)了數(shù)據(jù)分析在公眾號運(yùn)營中的重要性，指出通過對用戶行為數(shù)據(jù)的深入挖掘，可以更有效地制定運(yùn)營策略，制定出更加個性化和有吸引力的內(nèi)容計劃，從而實現(xiàn)公眾號的持續(xù)增長。

兩位優(yōu)秀員工的分享為參與同事們開拓了在品牌咨詢與新媒體運(yùn)營領(lǐng)域新的視野與思考路徑。參與活動的員工紛紛表示，此次分享內(nèi)容具有實踐意義和參考價值，收獲了實用技巧和成功經(jīng)驗。

“質(zhì)”慧共享——優(yōu)秀員工經(jīng)驗分享活動作為協(xié)會建設(shè)學(xué)習(xí)型組織文化的系列舉措之一，以每月1期的形式定期舉辦。未來，組織人事部將繼續(xù)秉持智慧共享、相互啟發(fā)的理念，打造更加豐富、貼合工作實際的學(xué)習(xí)環(huán)境與資源共享平臺。