6月20日，第二期“質(zhì)”慧共享——優(yōu)秀員工經(jīng)驗分享系列活動成功舉辦。本期活動邀請了2位2023年度優(yōu)秀員工分享工作經(jīng)驗和最佳實踐。協(xié)會20余名員工參加本期活動。

分享活動上，來自用戶工作部的馬冬暉帶來了會務(wù)組織工作經(jīng)驗分享。他從會前準備、會中執(zhí)行、會后總結(jié)三個階段出發(fā)，詳細闡述了在會務(wù)組織工作中如何做到精細化管理，確保會議的順暢高效。他結(jié)合豐富的實務(wù)經(jīng)驗向大家講解了報道安排、物料準備等工作技巧和會場設(shè)備檢查等核心流程的確認要點，分析了處理突發(fā)狀況的關(guān)鍵要素和注意事項，對理順籌備思路、做好會議準備、把握關(guān)鍵細節(jié)、確保會議效果做了詳盡的闡述說明。

來自辦公室的仲紅利分享了社會組織評估工作經(jīng)驗。她為大家介紹了社會組織評估的重要性、評估流程的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和指標要求、評估材料準備等內(nèi)容。同時，她特別強調(diào)了材料的真實性、完整性和時效性對于評估結(jié)果的影響，建議大家日常扎實做好檔案材料管理，從而提升未來評估迎檢工作的效率和質(zhì)量。

兩位優(yōu)秀員工的分享，不僅讓在場的每一位同事對會務(wù)組織和社會組織評估工作有了更深刻的理解，還獲得了許多實用技巧和成功經(jīng)驗。參加分享活動的員工表示標桿經(jīng)驗值得借鑒，活動傳遞了優(yōu)秀員工的職場智慧，未來可以更加從容面對類似的工作場景。

“質(zhì)”慧共享——優(yōu)秀員工經(jīng)驗分享活動作為協(xié)會建設(shè)學(xué)習型組織文化的系列舉措之一，以每月1期的形式定期舉辦。組織人事部將繼續(xù)深化活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動形式，致力使每期活動都能為參與者帶來新的學(xué)習機會和啟發(fā)，敬請期待！