（2020年修訂）

第一章 總則

第一條  為創(chuàng)新質(zhì)量發(fā)展激勵(lì)機(jī)制，大力弘揚(yáng)工匠精神，表彰為中國(guó)質(zhì)量事業(yè)做出杰出貢獻(xiàn)的個(gè)人，中國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)聯(lián)合中華全國(guó)總工會(huì)共同開展全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)個(gè)人獎(jiǎng)評(píng)選活動(dòng)。為科學(xué)、客觀、公正地開展評(píng)選工作，特制定本辦法。

第二條  全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)（個(gè)人獎(jiǎng)）是對(duì)為中國(guó)質(zhì)量事業(yè)做出杰出貢獻(xiàn)的個(gè)人和在本職崗位踐行工匠精神的個(gè)人授予的在質(zhì)量方面的崇高榮譽(yù)，每?jī)赡暝u(píng)選一屆。

第三條  全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)個(gè)人獎(jiǎng)評(píng)選堅(jiān)持“高標(biāo)準(zhǔn)、少而精、樹標(biāo)桿”的原則，根據(jù)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行科學(xué)、客觀、公正的評(píng)審。

第四條  個(gè)人獎(jiǎng)評(píng)選工作不收取任何費(fèi)用。

第二章 獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

第五條  全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)個(gè)人獎(jiǎng)是全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)的個(gè)人類獎(jiǎng)項(xiàng)，設(shè)“中國(guó)杰出質(zhì)量人”和“中國(guó)質(zhì)量工匠”兩項(xiàng)。

第六條  中國(guó)杰出質(zhì)量人授予對(duì)我國(guó)質(zhì)量事業(yè)有突出貢獻(xiàn)的企業(yè)家、質(zhì)量專家以及質(zhì)量工作推進(jìn)者，每屆獲獎(jiǎng)?wù)咴瓌t上不超過10人；中國(guó)質(zhì)量工匠授予恪守職業(yè)道德、崇尚精益求精，在本職崗位上為質(zhì)量提升做出非凡努力、取得突出成績(jī)的各行業(yè)一線工作者，每屆獲獎(jiǎng)?wù)咴瓌t上不超過20人。

第三章 申報(bào)條件

第七條  申報(bào)者應(yīng)具備以下基本條件：

1. 熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法，恪守公德，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀；

2. 具有良好的社會(huì)形象，在所在組織、所在地區(qū)中有一定影響力。

第八條  中國(guó)杰出質(zhì)量人獎(jiǎng)項(xiàng)接受企業(yè)家、質(zhì)量專家以及質(zhì)量工作推進(jìn)者的申報(bào)。

企業(yè)家需同時(shí)滿足以下條件：

1. 重視全面質(zhì)量管理，積極落實(shí)質(zhì)量安全主體責(zé)任，對(duì)組織內(nèi)部質(zhì)量管理體系建立、持續(xù)的質(zhì)量改進(jìn)以及卓越績(jī)效模式、六西格瑪、精益生產(chǎn)、QC等先進(jìn)質(zhì)量管理理念、模式、工具和方法的推廣起到主導(dǎo)和推動(dòng)作用，推進(jìn)并形成有組織自身特色的質(zhì)量管理模式，顯著提升組織的質(zhì)量管理水平；

2. 重視培育企業(yè)的質(zhì)量?jī)r(jià)值觀和價(jià)值理念，推動(dòng)形成獨(dú)特的企業(yè)質(zhì)量文化;

3. 注重企業(yè)質(zhì)量人才培養(yǎng)，培育高效的質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì);

4. 由于本人作為，近三年企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效呈現(xiàn)良好發(fā)展趨勢(shì)，經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益明顯提高，并帶動(dòng)地區(qū)或行業(yè)質(zhì)量管理提升與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展；

5. 熱心公益事業(yè)，近三年曾積極參與重大質(zhì)量活動(dòng)或者領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)參與國(guó)家或國(guó)際重大質(zhì)量活動(dòng)。

質(zhì)量專家需同時(shí)滿足以下條件：

1. 在質(zhì)量管理領(lǐng)域?qū)W術(shù)研究、知識(shí)傳播、實(shí)踐指導(dǎo)等方面做出重要貢獻(xiàn)，并得到廣泛認(rèn)可；

2. 主持或承擔(dān)的研究課題成果獲得省部級(jí)以上表彰；

3. 為國(guó)內(nèi)引進(jìn)先進(jìn)質(zhì)量管理工具、方法做出突出貢獻(xiàn)。

質(zhì)量工作推進(jìn)者需同時(shí)滿足以下條件：

1. 近三年內(nèi)，在本地區(qū)、本行業(yè)大力推廣應(yīng)用先進(jìn)的質(zhì)量理念、管理模式和方法，并取得突出的社會(huì)效益或經(jīng)濟(jì)效益。

2. 由于本人作為，近三年內(nèi)本地區(qū)或者本人職務(wù)所涉及范圍內(nèi)的先進(jìn)質(zhì)量方法應(yīng)用范圍、層次和水平得到顯著提升；

3. 在質(zhì)量推進(jìn)工作中有創(chuàng)新，對(duì)本地區(qū)、行業(yè)的質(zhì)量效益、經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的提高發(fā)揮重要作用。

第九條  中國(guó)質(zhì)量工匠獎(jiǎng)項(xiàng)接受研發(fā)、設(shè)計(jì)、工藝、采購、生產(chǎn)、檢驗(yàn)、銷售、服務(wù)等質(zhì)量各環(huán)節(jié)的一線工作者申報(bào)。

質(zhì)量工匠需同時(shí)滿足以下條件：

1. 秉承工匠精神：崇尚精益求精，認(rèn)真敬業(yè)，恪盡職守，注重技能傳承；

2. 業(yè)務(wù)能力突出：在工作中是業(yè)務(wù)骨干，能應(yīng)用先進(jìn)質(zhì)量技術(shù)方法及專業(yè)技術(shù)攻克解決業(yè)務(wù)難題，業(yè)務(wù)水平、技術(shù)技藝行業(yè)領(lǐng)先，具有行業(yè)影響力和帶動(dòng)力，為組織的產(chǎn)品、服務(wù)和品牌打造做出突出貢獻(xiàn)；

3. 注重創(chuàng)新：工作中善于創(chuàng)新，形成各類創(chuàng)新成果，并帶動(dòng)組織內(nèi)的創(chuàng)新氛圍、激發(fā)創(chuàng)新熱情；

4. 堅(jiān)持用戶至上，追求卓越；

5. 創(chuàng)造突出的綜合效益：工作成績(jī)突出，所做工作產(chǎn)生顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

第四章 評(píng)審組織

第十條  中國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)設(shè)立全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)個(gè)人獎(jiǎng)評(píng)選活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和評(píng)選機(jī)構(gòu)。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)為全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組）；評(píng)選機(jī)構(gòu)為全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)個(gè)人獎(jiǎng)評(píng)選委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱評(píng)選委員會(huì)）。

第十一條  領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)是：

（一）制定評(píng)選活動(dòng)基本原則、規(guī)則；

（二）研究確定評(píng)選委員會(huì)的組成人員；

（三）研究解決評(píng)選活動(dòng)中的其他重要事項(xiàng)。

第十二條  評(píng)選委員會(huì)由政府、社會(huì)組織及媒體等領(lǐng)域?qū)＜医M成。主要職責(zé)是評(píng)選全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)個(gè)人獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)名單。

第十三條  領(lǐng)導(dǎo)小組的常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)為全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）,負(fù)責(zé)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組的決策，按照領(lǐng)導(dǎo)小組授權(quán)，開展全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)個(gè)人獎(jiǎng)評(píng)選工作的組織、協(xié)調(diào)和相關(guān)服務(wù)工作。

第五章 評(píng)選程序

第十四條  組織推薦或個(gè)人申報(bào)。根據(jù)具體評(píng)選活動(dòng)通知，按要求提交相關(guān)材料至領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

第十五條  資格審查。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)個(gè)人申報(bào)材料及相關(guān)信用信息，對(duì)參選人進(jìn)行資格審查。

第十六條  資料評(píng)審。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織評(píng)審委員會(huì)對(duì)資格審查合格的侯選人進(jìn)行資料評(píng)審，形成資料評(píng)審結(jié)果。 

第十七條  遠(yuǎn)程答辯。組織評(píng)選委員會(huì)對(duì)資料評(píng)審后確定的候選人進(jìn)行遠(yuǎn)程答辯。

第十八條  綜合評(píng)價(jià)。綜合資料評(píng)審結(jié)果、答辯情況及其他相關(guān)信息，評(píng)選委員會(huì)按照合議產(chǎn)生推薦獲獎(jiǎng)人員名單。

第十九條  公示。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將推薦獲獎(jiǎng)人員名單向社會(huì)公示，廣泛征求社會(huì)意見。公示期為7天。

第二十條  審定。審定委員會(huì)聽取評(píng)審工作報(bào)告，結(jié)合公示反饋結(jié)果，審定獲獎(jiǎng)人員名單，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組。

第二十一條  表彰。對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)呤谟枞珖?guó)質(zhì)量獎(jiǎng)個(gè)人獎(jiǎng)獎(jiǎng)杯和證書，在全國(guó)性媒體上公布獲獎(jiǎng)?wù)呙麊尾⑦M(jìn)行宣傳。

第六章 紀(jì)律

第二十二條  全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)個(gè)人獎(jiǎng)評(píng)選工作堅(jiān)持“科學(xué)、客觀、公正”的原則，接受公眾監(jiān)督。

第二十三條  參選人和推薦組織要實(shí)事求是，不弄虛作假，對(duì)所申報(bào)材料或陳述事實(shí)的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)違反的參選人，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)警告，直至撤銷參選資格。

第七章 附則

第二十四條  本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。